Wer sich über seine Karriere Gedanken macht, stösst immer wieder auf Fragen. Solution Providers informiert Sie gerne über Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Wünschen Sie weitere Informationen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Was muss ich mitbringen, um bei Solution Providers zu arbeiten?

Einen guten bis sehr guten Hochschulabschluss (äquivalent Masters oder höher), evtl. zwei bis drei Jahre Praxiserfahrung.

Warum soll ich nach dem Studium bei Solution Providers arbeiten? Was kann mir Solution Providers besonderes bieten?

Wir sind eine sehr erfolgreiche und schnell wachsende Firma. Sie haben bei uns die Möglichkeit, die Zukunft der Firma und Ihre eigene Zukunft aktiv mitzugestalten. Ihr Beitrag hat bei uns grosses Gewicht. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine ausgezeichnete und systematische Schulung. Sie lernen bei uns professionell und methodisch zu arbeiten. Nicht zuletzt bestimmen der persönliche Umgang und die Firmenkultur ganz wesentlich, ob Sie sich bei der Arbeit wohl fühlen und deshalb Spitzenleistungen erbringen können. Wir bieten Ihnen diesbezüglich sicher etwas ganz besonderes.

Wie sehen die ersten Wochen aus, wenn ich bei Solution Providers beginne?

Der erste Monat besteht ausschliesslich aus Schulung. Der neue Mitarbeiter durchläuft unsere Grundschulung, die sog. New Employee School. Während dieser Zeit wird er durch einen Paten intensiv betreut. Danach bekommt der neue Mitarbeiter bereits die Chance, im Rahmen eines Kundenprojektes einen produktiven Beitrag zu leisten. Er ist dabei in ein Team von erfahrenen Kollegen eingebettet.

Wie werde ich bei Solution Providers ausgebildet und betreut?

Beim Eintritt in die Firma durchläuft jeder Mitarbeiter zuerst einmal eine einmonatige Grundschulung. Sie hat den Zweck, den Mitarbeiter an unsere methodische Arbeitsweise zu gewöhnen und ihn auf sein erstes Kundenprojekt vorzubereiten.
Neben der Projektarbeit, wo learning on the job betrieben wird, werden unsere Mitarbeiter permanent geschult. Jeder unserer Mitarbeiter absolviert rund 150 Tage Weiterbildung auf seinem Weg zum Partner. Schwerpunkte sind dabei Branchenkenntnisse, Methoden und Projektmanagement, Persönlichkeitsbildung sowie Informationstechnologie. Das ganze Schulungsprogramm ist dabei systematisch aufgebaut. Es erstreckt sich über 7 Jahre.

Ich habe wenig Vorkenntnisse/Erfahrung in Informatik. Soll ich mich dann bei Solution Providers bewerben?

Ja! Wir suchen keine reinen Informatik-Cracks. Unsere Projekte sind sehr interdisziplinär und reichen von Strategieprojekten bis zur Umsetzung. Sie sollten allerdings die Bereitschaft mitbringen, sich mit der IT auseinanderzusetzen.

Welche Studienrichtungen werden bei Solution Providers bevorzugt?

Wir suchen vor allem Betriebswirtschafter, Ingenieure, Wirtschaftsinformatiker, Informatiker, Physiker und Mathematiker. Aber auch andere Studienrichtungen sind willkommen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Solution Providers aus?

Als erstes bitten wir Sie, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu schicken - via Email oder per Post. Wenn Sie zuerst mit jemandem von uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an und verlangen die zuständige Assistentin für Human Resources.
In einem zweiten Schritt laden wir Sie zu einem Gespräch zu uns ein. In der Regel haben Sie dabei die Gelegenheit, mit ein bis zwei unserer Mitarbeiter zu sprechen. Der Termin dauert normalerweise ein bis zwei Stunden. Sowohl Sie wie auch wir bekommen so ein gutes Gefühl dafür, ob wir zusammenpassen.
Wenn nach dem ersten Termin weiterhin gegenseitiges Interesse besteht, laden wir Sie zu ein bis zwei weiteren Gesprächen ein. Diese werden durch einen Partner und/oder Manager geführt. Solution Providers entscheidet anschliessend in kürzester Zeit über eine Anstellung.