Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Beratungs-Unternehmen. Ihrer Entwicklung widmet Solution Providers daher besondere Aufmerksamkeit. Vielfältige Aufgaben, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, gezielte Weiterbildung sowie Flexibilität und Freiheit in der täglichen Arbeit bilden dabei die Eckpfeiler.

Durch die Verknüpfung von konzeptioneller und methodischer Kompetenz erreichen wir eine führende Position in der Beratungsbranche. Dieser Anspruch determiniert die hohen Anforderungen, die wir an zukünftige Mitarbeiter stellen.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir Ihnen ein weit über dem Branchendurchschnitt liegendes, umfassendes Ausbildungsprogramm "Academy". Dieses Ausbildungsprogramm steht unter dem Stern "Life-Long-Learning" und wird Sie vom ersten Tag als Consultant über den Senior Consultant und Manager bis zum Weg in die Partnerschaft begleiten.

Ihre Ausbildung und Berufserfahrung bestimmen Ihren Einstieg als Berater bei Solution Providers. Allein Ihre persönliche Leistung ist ausschlaggebend für Beförderungen und die damit verbundenen, leistungsbezogenen Vergütungen.

Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven stehen im Mittelpunkt der Mitarbeiterorientierung. Jeder Mitarbeiter erhält in einem vierteljährlichen Gespräch Feedback über seine Leistungen und persönlichen Fortschritte.